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考虑人员负荷规划干预措施

指定日期并不能保证干预措施可行。规划必须将优先级、可用性和现有负载放在一起,使重新安排的后果可见。

规划和分配

  1. 评估优先级、截止日期和运营影响。
  2. 确定所需的专业和资源。
  3. 分配一个现实的日期并检查是否有重叠或过多的负载。
  4. 确认时间表并传达任何限制。

工作量和重新安排

  1. 打开工作负载视图并设置要分析的时间段。
  2. 识别重叠、饱和资源和逾期任务。
  3. 评估优先事项和截止日期转变的后果。
  4. 重新安排并重新检查更新的负载。

日常工作中应用的准则

如果出现紧急情况,请在移动之前检查哪些作业占用了相同的资源。更新计划并使新的活动顺序易于识别。

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