Um plano pode parecer sustentável até que os encerramentos e as ausências sejam considerados. A disponibilidade de pessoas é um dado operacional a verificar antes de atribuir trabalho e comparar cargas.
Utilizadores, funções e disponibilidade
- A gestão de contas requer perfil autorizado. Antes de criar ou modificar uma pessoa, verifique se a conta já existe.
- Verifique os dados de perfil, EDU, nível de privilégio e disponibilidade diária. A disponibilidade é um dado operacional a acordar, não um valor a maximizar.
- Atribua apenas a função necessária. As alterações nos perfis privilegiados e a atribuição de SuperAdmin ou Key-user estão reservadas ao SuperAdmin.
- Conclua a ativação através do fluxo de configuração de palavra-passe fornecido. De seguida, verifique o acesso e a visibilidade com o perfil em questão.
Calendário de encerramentos e ausências
- Abra o Calendário de Fecho nas definições para consultar os dias não úteis programados. Não os confunda com a ausência de uma só pessoa.
- Para indisponibilidade individual, utilize a Gestão de Ausências Planeadas. Os gestores podem consultar as ausências dos utilizadores de acordo com as permissões disponíveis.
- Verifique o período, a pessoa e o contexto antes de guardar ou editar uma ausência. Utilize uma faixa de demonstração e verifique se é a necessária.
- Releia a carga de trabalho e o planeamento no período relevante. Um calendário ou disponibilidade incorretos podem alterar a interpretação da capacidade.
Um critério a aplicar no trabalho diário
Quando uma entrega estiver perto do prazo, verifique o cronograma e os recursos envolvidos. A data do Gantt deve ser lida em conjunto com o tempo efetivamente disponível.
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